Personalisté hledají nejrychlejší způsoby, jak zvýšit angažovanost zaměstnanců, zefektivnit procesy a dostat manažery do rukou moderních HR nástrojů. Noví agenti s umělou inteligencí integrovaní v Oracle Fusion Cloud HCM představují zajímavé příležitosti. Pokud s umělou inteligencí teprve začínáte, zde jsou tři vynikající agenti Oracle AI, kteří jsou nyní k dispozici a mohou přinést okamžité výsledky v oblasti řízení talentů a zkušeností zaměstnanců.
1. Asistent pro hodnocení talentů
Hodnocení talentů pomáhá identifikovat zaměstnance s vysokým potenciálem a zajišťuje, aby rozhodnutí o talentech byla založena na datech. Agent s umělou inteligencí Talent Review Assistant podporuje specialisty v oblasti lidských zdrojů a manažery shromažďováním informací potřebných k provádění informovaných hodnocení talentů a plánování budoucích potřeb jejich organizací.
Proč je to cenné:
- Eliminuje ruční sběr dat a chyby, šetří manažerům a personálnímu týmu drahocenný čas a zvyšuje přesnost.
- Zajišťuje objektivnější, standardizovanější a spravedlivější diskuse o talentech.
- Zdůrazňuje klíčové trendy a silné stránky jednotlivých zaměstnanců, podporuje kariérní růst silných pracovníků a pomáhá organizaci plánovat budoucí potřeby talentů.
2. Analytik benefitů
Zaměstnanecké výhody představují značnou investici a cennou součást kompenzačních balíčků. Složitost registrace a používání však může pracovníkům bránit v jejich plném využití. Agent s umělou inteligencí Benefits Analyst pomáhá zaměstnancům rychle pochopit jejich možnosti a odpovídá na otázky týkající se zdravotního, zubního a očního pojištění. Agent poskytuje poradenství přizpůsobené individuálním okolnostem zaměstnanců a na základě jejich specifických možností plánu. To může snížit zmatek a zvýšit spokojenost.
Proč je to cenné:
- Pomáhá zaměstnancům s výběrem benefitů, které lépe odpovídají jejich potřebám.
- Snižuje pracovní zátěž týmů HR a benefitů automatizací podpory pro rutinní dotazy.
- Podporuje využívání benefitů, blahobyt zaměstnanců a cíle udržení zaměstnanců.
3. Asistent pro výkon a cíle
Stanovení cílů a neustálá zpětná vazba jsou základem kultury zaměřené na výkon. Udržet manažery a zaměstnance v tomto procesu však může být obtížné, zejména ve velkém měřítku. Asistent pro výkon a cíle pomáhá stanovovat smysluplné výkonnostní cíle, sledovat pokrok a vyvíjet plány na zlepšení. Tento agent umělé inteligence nabízí zaměstnancům individuální zpětnou vazbu, která jim pomáhá podpořit profesní růst a dosahování cílů.
Proč je to cenné:
- Podporuje pravidelné individuální rozhovory a průběžné koučování výkonnosti mezi manažery a zaměstnanci.
- Poskytuje manažerům snadné způsoby stanovování cílů a zaměstnancům průběžnou zpětnou vazbu přímo v aplikacích, které denně používají.
- Podporuje odpovědnost a soulad tím, že pomáhá zaměstnancům sledovat pokrok směrem k individuálním a týmovým cílům v celém výkonnostním cyklu.
Začínáme s agenty Oracle AI
Toto je jen několik agentů umělé inteligence, kteří jsou aktuálně k dispozici ve Fusion Applications. Nabízejí okamžitá a hmatatelná vylepšení pro HR týmy, manažery a zaměstnance. Tyto funkce nevyžadují žádné další poplatky za předplatné ani náklady na implementaci, ani se vaše IT týmy nemusí přes noc stát experty na AI. Pro organizace, které chtějí začít používat agenty umělé inteligence, modernizovat HR nebo zlepšit zkušenosti zaměstnanců, může být nasazení těchto agentů Oracle HCM ideálním prvním krokem.
Další kroky
Zdroj: Oracle
